Gestión Psicosocial y Preventiva para Entornos Laborales Seguros
Cumple la normativa vigente. Reduce riesgos. Fortalece la salud mental de tu equipo.
Las empresas en Chile hoy enfrentan un escenario claro: nuevas exigencias legales en gestión de riesgos laborales, mayor fiscalización y un aumento sostenido de licencias médicas por causas de salud mental. Nuestra propuesta integra cumplimiento normativo + bienestar organizacional, con soluciones concretas, aplicables y medibles.
¿Por qué tu empresa necesita abordar la gestión psicosocial hoy?
El Decreto Supremo N°44 (2024) exige incorporar factores psicosociales, violencia y acoso laboral en la gestión preventiva.
El Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales (MINSAL) es obligatorio para empresas con 10 o más trabajadores.
El incumplimiento puede derivar en sanciones, multas, licencias médicas prolongadas y deterioro del clima laboral.
Pero bien gestionado, este proceso permite:
- Reducir riesgos legales y operativos.
- Mejorar la productividad y el compromiso de los equipos.
- Fortalecer la resiliencia organizacional frente a crisis y emergencias.
Nuestra propuesta de valor
En Psicólogos por Chile acompañamos a las empresas en todo el ciclo de gestión psicosocial, desde el diagnóstico hasta el seguimiento anual, integrando normativa, intervención técnica y enfoque humano.
No solo ayudamos a cumplir la ley. Ayudamos a que el cumplimiento tenga sentido y resultados.
Gestión Psicosocial y Preventiva para Entornos Laborales Seguros
Bloque 1 – Cumplimiento Normativo
Objetivo: asegurar el cumplimiento legal, prevenir sanciones y fortalecer la gestión preventiva.
- Diagnóstico Psicosocial CEAL-SM (SUSESO)
Aplicación oficial del instrumento obligatorio, con acompañamiento técnico completo.
- Focus Groups Psicosociales
Profundización cualitativa de los factores de riesgo identificados.
- Informe Técnico Psicosocial
Análisis de resultados, riesgos y recomendaciones personalizadas.
- Plan de Reducción de Riesgos con componente psicosocial
Diseño de protocolos y medidas preventivas ajustadas a la organización.
- Capacitación obligatoria en prevención (8 horas)
Programas formativos alineados a la normativa vigente, con enfoque psicosocial o integral.
Bloque 2 – Bienestar Psicosocial en la Empresa
Objetivo: reducir el estrés laboral, fortalecer liderazgos y mejorar la convivencia.
- Charlas de sensibilización
Estrés laboral, burnout, convivencia y prevención de violencia.
- Taller de Primeros Auxilios Psicológicos (PAP)
Herramientas prácticas para jefaturas, comités y equipos clave.
- Capacitación para jefaturas y comités.
Bloque 3 – Recursos Digitales de Apoyo
Objetivo: mantener la prevención activa durante todo el año.
Cápsulas audiovisuales preventivas
Contenidos breves para reforzar el cuidado psicosocial en fechas críticas.Boletín digital preventivo
Información práctica, normativa y autocuidado laboral para equipos de trabajo.
Beneficios para tu empresa
- Cumplimiento normativo integral y documentado.
- Reducción de licencias médicas asociadas a salud mental.
- Prevención de sanciones y multas.
- Mejora del clima laboral y la productividad.
- Mayor resiliencia organizacional frente a emergencias.
¿Por qué Psicólogos por Chile?
- Más de 10 años de experiencia en salud mental e intervención psicosocial.
- Trayectoria en empresas, educación y sector público.
- Enfoque técnico, humano y alineado a la normativa vigente.
- Acompañamiento real, más allá de la entrega de informes.
¿Hablamos de tu empresa?
- Ofrecemos una reunión diagnóstica inicial sin costo para revisar:
- Tamaño de la empresa.
- Nivel de cumplimiento actual.
- Principales riesgos psicosociales.
- Propuesta ajustada a tus necesidades reales.
